Aplicando la regla 80-20 a tu búsqueda de empleo

Puede que no lo sepas por su nombre, pero estoy seguro de que has oído hablar del principio de Pareto. Es esa fórmula de fin de siglo del economista italiano Vilfredo Pareto, quien escribió que el 20% de su esfuerzo producirá el 80% de sus resultados o, más exactamente, que existe un gran desequilibrio entre las entradas y salidas y entre causas y resultados. Es notable que 120 años después todavía explique mucho.

Observe cómo operan las tiendas minoristas: el 20% de sus productos produce el 80% de sus ganancias, y el 20% del año de ventas produce el 80% de sus ingresos. Las compañías de seguros de automóviles le dirán que el 20% de sus conductores asegurados causan el 80% de los accidentes. En su hogar, el 20% de la alfombra recibe el 80% del desgaste, y en su automóvil, solo el 20% de la energía se transfiere a las ruedas (la combustión mastica el otro 80%). Cuando entro en el trabajo por la mañana, el 20% de mis acciones resultarán en la mayor parte de mi sueldo. ¡Y apuesto a que el 20% de sus documentos producen el 80% de sus citas!

¿No desea que pueda simplemente estar contento con ese 80% de producción y trabajar solo 1 día de cada 5? El problema con esa lógica es que no podemos reconocer qué 20% de nuestras acciones son las que conducirán a los grandes beneficios. Pero para usted, como científico que busca la oportunidad de avanzar a una nueva fase de su carrera, quizás haya algunas maneras de utilizar este principio 80-20 a su favor en la búsqueda de empleo.

Priorizar sus actividades de búsqueda de empleo

Una búsqueda de empleo requiere una variedad de actividades diferentes, que incluyen la investigación, la solicitud y la creación de redes. Descubrir cómo priorizarlos puede ser un desafío. Pero a la luz de la permanencia del principio de Pareto, está claro que el mejor enfoque es centrarse en los puntos más altos de cada categoría. En otras palabras, no ponga todos sus esfuerzos en la columna de redes, a pesar de que a menudo es un uso productivo de su tiempo. Y tampoco debe poner todo su esfuerzo en responder a los anuncios de trabajo. En cambio, reconozca que la búsqueda de trabajo requiere que participe en una variedad de actividades, y que los beneficios de sus actividades variarán. A pesar de que no podrá discernir la diferencia entre las acciones de bajo y alto rendimiento de inmediato, le llegará con experiencia. A medida que comienza a darse cuenta de cómo se ven y se sienten sus actividades de `` gran recompensa '', puede ajustar cómo prioriza sus tareas de búsqueda de empleo.

Aquí están las cinco categorías de actividades que completan el tiempo de búsqueda de empleo de cualquier persona, junto con mis consejos sobre cómo maximizar el 20% de la acción que resulta en el 80% de su éxito.

Investigando empleadores en Internet

Esta es una categoría importante, especialmente al principio de la búsqueda de empleo, pero también puede ser un sumidero de tiempo gigante. Investigar a los empleadores te hace sentir que estás logrando algo, pero en realidad a menudo es solo perder el tiempo. Una forma de evitar esta trampa es determinar cuáles son sus restricciones geográficas al principio de su búsqueda (recordando que las personas con flexibilidad terminan en una mejor posición para las ofertas de trabajo). Luego, concéntrese solo en los empleadores de esas regiones. ¿Quieres permanecer en el noroeste del Pacífico? Entonces, ¿por qué estás buscando compañías farmacéuticas en Nueva Jersey?

Aplicar a anuncios de trabajo que se ajusten a sus antecedentes

El buscador de trabajo científico promedio mira todos los anuncios de trabajo que se ajustan a sus antecedentes disciplinarios y luego envía solicitudes en un ala y una oración, con solo una fracción de las habilidades requeridas (y, por lo tanto, solo una pequeña posibilidad de éxito). Eso definitivamente está en la categoría superior de tomador de tiempo. ¡No te molestes! Recortar drásticamente y aplicar solo a trabajos que se adapten bien a sus intereses y experiencia liberará tiempo para perseguir otros artículos de alta productividad.

Por otro lado, los anuncios de trabajo en los que se ajusta al 60-70% de los parámetros enumerados o más se incluyen en su lista de Pareto. Después de que se haya centrado en los empleadores solo en las regiones que consideraría, busque los anuncios de trabajo en los que tenga una buena relación. No se preocupe por las declaraciones de anuncios de trabajo como 2 años de experiencia en la industria requeridos. Si tiene las habilidades, envíe la solicitud. Ese es el tipo de 20% que representará el 80% de su éxito.

Construyendo su red a través de plataformas en línea

La gran herramienta de red en línea es LinkedIn, donde cualquier esfuerzo dedicado a construir su perfil se invertirá en tiempo. Aunque LinkedIn no cuenta como una red real, ampliar su base de datos allí es importante porque el tamaño de su grupo de contactos le abre puertas. Más personas lo encontrarán y usted encontrará más contactos si tiene una base de datos de LinkedIn más grande. Por lo tanto, es el momento de Pareto cuando invierte en conectarse en la plataforma con todos los que conoce y trabaja.

Pero incluso una herramienta tan útil como LinkedIn puede ser una pérdida de tiempo a veces. El tiempo perdido en LinkedIn incluye el uso de la función de conexión automática, donde hace clic en un botón y se envía una invitación sin la oportunidad de personalizar la redacción. ¡No permita que nadie reciba una solicitud de conexión con el lenguaje sugerido de LinkedIn! Eso es visto como pegajoso por el 50% de sus conexiones probables.

En cuanto a otras plataformas de redes en línea, no estoy tan seguro de que Facebook y similares le vayan a dar muchas oportunidades, así que evite lo altamente "social" de sus sitios de redes sociales. Pero ResearchGate es importante, así que asegúrese de haber agregado una foto y su información de contacto. Estoy constantemente frustrado al ver a un científico interesante en ResearchGate y luego tener que hacer una búsqueda adicional para encontrarlos.

Hacer conexiones personales cara a cara

Es difícil imaginar cómo cualquier contacto cara a cara con otra persona podría ser una pérdida de tiempo. Estoy realmente en desacuerdo tratando de ayudarlo a priorizar aquí, porque cada persona con la que habla agregará valor. ¿Tiene uno o dos años por delante? ¡Excelente! Pregúntele cómo hizo la transición a su trabajo actual. ¿Es una gerente de la industria con 20 años de experiencia? Multa. Impresione con algunas preguntas sobre la investigación de su organización, cómo define el éxito en su empresa, cómo es la cultura allí, etc.

Pero cuando se trata de buscar personas para conocer, hay una gran cantidad de tiempo desperdiciado mirando a personas que son demasiado mayores para llegar. Es genial conocer y hablar con un vicepresidente de investigación, pero esa es una rara oportunidad. En el tiempo que lleva lograrlo, podrías haber hablado con seis investigadores en la escala de científicos y tres supervisores con posiciones abiertas. Use el 20% de su tiempo para identificar contactos de red a los que se pueda llegar.

Realización de entrevistas exploratorias.

A medida que avanza su búsqueda de trabajo, el objetivo es reunirse y hablar con la mayor cantidad de personas posible. Pero en algún momento, comenzará a reconocer a aquellos en su red en desarrollo que parecen amigables y abiertos a ayudarlo. Ahí es donde te mueves a la entrevista informativa. Encuentra a esa persona que está unos años por delante de ti e invítala a un Starbucks en la próxima reunión a la que asistan. No hay forma de que puedas perder. Claro, gastarás $ 10 en café caro, pero el consejo que sigas sobre la carrera de esa persona valdrá mucho más. Todas y cada una de las entrevistas informativas tienen un valor que cae, estoy seguro, en el 20% que lo lleva al 80% del camino.

Usar estos consejos para ayudarlo a priorizar los elementos de su búsqueda de empleo será un buen comienzo, pero también es importante reconocer que, dentro de cada actividad específica, habrá un desglose 80-20 adicional. Si realiza 10 contactos de red, por ejemplo, eso es genial, pero solo dos o tres de ellos serán ganadores a largo plazo y lo acercarán a su objetivo. No puedes escapar del Dr. Pareto, no importa lo que hagas. Todo lo que puede hacer es conocer el principio y hacer todo lo posible para priorizar las actividades de alto impacto sobre aquellas que probablemente le hagan perder el tiempo.

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